Lo scopo di questa lezione, a cui puoi accedere già da ora, è quello di darti alcune idee su come ottenere più risultati e generare migliori performance in maniera STRATEGICA.

La verità è che le persone di solito resistono al cambiamento anche se se ne riempiono la bocca ogni giorno. E resistono al cambiamento perché sono programmate - biologicamente - per prolungare il più possibile lo stato attuale in cui comunque sopravvivono e non per 'rischiare' esplorando ciò che non è sicuro.

Il tuo sistema mente-corpo è 'cablato' per mantenere la condizione in cui sei fino a quando non interviene qualcosa di ENORME nel contesto in cui operi che è più forte del senso di sicurezza che hai rimanendo fermo e che ti costringe a muoverti.

Di solito il modo in cui le persone provocano il cambiamento nella propria vita è proprio questo: superare l'immobilità motivandosi 'a bomba' e spingere tantissimo, a volte prendendo decisioni drastiche.

"Cambio vita, parto per l'Australia" (o semplicemente città) e così via. Cambiare l'esterno nella speranza che cambi anche l'interno.

Quello è il modo più 'intuitivo' di cambiare per loro. Non risolvere i problemi, ma motivarsi fino ad essere più forte dei problemi. E introdurre quelli che nella lezione chiamo cambiamento di primo ordine.

Reazioni a quello che non vuoi travestite da cambiamento.

Il fatto è che i cambiamenti di primo ordine non risolvono il problema ma ti costringono essere sempre in modalità 'battaglia'.

Di sicuro ti fanno ottenere UN PO' di risultati rispetto a quello che otterresti se non spingessi così tanto. Ma farai una fatica ENORME, per ottenerne solo una parte. E richiedono anche il fatto che stia sempre lì a controllare e a combattere.

Appena molli un attimo torna tutto come prima.

Devi imparare a generare cambiamenti di secondo ordine: quelli che durano perché creano un CONTESTO NUOVO all'interno del quale il problema non può semplicemente esistere.

Questo richiede STRATEGIE NUOVE.

Questo video, che ti metto a disposizione liberamente, serve ad insegnartene alcune.